¿ES POSIBLE DUPLICAR EL SALARIO MÍNIMO?

Desde hace 35 años el gobierno ha mantenido el salario mínimo controlado, perdiendo los trabajadores cerca del 70 por ciento el poder adquisitivo desde los años ochentas, es decir, como País, hemos crecido como la economía número 11 del planeta, tenemos la mayor cantidad de tratados comerciales firmados con diferentes regiones del mundo, pero todo esto ha sido con malos salarios a las familias mexicanas, en eso se ha basado nuestro atractivo para invertir, a costa de muchos sindicatos que perdieron la brújula de defender a los trabajadores, con tal de mantener sus privilegios; sobre las espaldas de los trabajadores se da el avance económico, basta saber que el salario mínimo en nuestro País equivale a 129 dólares mensuales, siendo el tercero más bajo en la región de América Latina y el Caribe, sólo por encima de los de Cuba y Haití. Muy lejos quedamos de lo que se paga en Europa, Estados Unidos o Japón, pero también a gran distancia de los 744 dólares mensuales que vale el mínimo en Panamá o los 430 dólares de Chile; qué tienen estos países que no tengamos nosotros para hacerles justicia a nuestros trabajadores y la respuesta es muy simple, no tienen ellos, los mismos gobernantes de nosotros; ahora que empezaremos a ser testigos de la renegociación del TLCAN con nuestros socios comerciales, los salarios no están en la agenda; varias voces como la coparmex piden una especie de pacto nacional para duplicar el salario mínimo desde ahora hasta el 2030, para pasar en 12 años de los 80.04 pesos diarios de ahora hasta un mínimo de 162 pesos. El camino para conseguirlo sería un incremento anual que estaría entre 5 y 10 pesos, por encima de la inflación. En realidad este País, vive, crece, muere y vuelve a vivir cada seis años, pensar más allá de esa fecha es riesgoso, ¿cómo le hizo Panamá o chile para llegar a un salario como el que pagan? simplemente hubo acuerdo de voluntades entre los patrones que lo pagan, centrales obreras y gobierno que mantiene la inflación. Y ¿nosotros cuándo?